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No hay personas difíciles

El modo más simple de llevarse bien con los compañeros de trabajo

Autor: Bolton, Robert

Sección: EMPRESA Y ECONOMÍA - Contabilidad y Finanzas

No hay personas difíciles

No hay personas difíciles

25,00€ IVA INCLUIDO

Editorial:
GESTION 2000
Publicación:
01/11/2007
Colección:
RECURSOS HUMANOS
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Sinopsis

 ¿Por qué es tan difícil llevarse bien con algunas personas? ¿Qué podemos hacer para mejorar nuestras relaciones con los compañeros de trabajo? ¿Cómo reconciliar las múltiples diferencias personales en la búsqueda de objetivos comunes? Es más simple de lo que pensamos. Robert Bolton y Dorothy Grover Bolton han identificado las características de los cuatro estilos de personas que conviven en …

 ¿Por qué es tan difícil llevarse bien con algunas personas? ¿Qué podemos hacer para mejorar nuestras relaciones con los compañeros de trabajo? ¿Cómo reconciliar las múltiples diferencias personales en la búsqueda de objetivos comunes? Es más simple de lo que pensamos. Robert Bolton y Dorothy Grover Bolton han identificado las características de los cuatro estilos de personas que conviven en cualquier entorno laboral.

En este libro, nos ofrecen un método práctico y simple que permite darnos cuenta de qué imagen proyectamos en nuestros compañeros, así como interpretar la conducta de los demás para tratarlos de la manera más adecuada. Se trata de conocer las virtudes y defectos de cada uno para poder aprovecharlas y detectar posibles puntos de fricción.

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Más información del libro

No hay personas difíciles

Editorial:
GESTION 2000
Fecha Publicación:
Formato:
Normal tapa blanda (libros)
ISBN:
978-84-96612-76-1
EAN:
9788496612761
Nº páginas:
247
Colección:
RECURSOS HUMANOS
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
230 mm
Ancho:
165 mm
Sección:
EMPRESA Y ECONOMÍA
Sub-Sección:
Contabilidad y Finanzas
Robert Bolton y Dorothy Grover Bolton son cofundadotes de Ridege Associates, empresa especializada en entrenamiento de habilidades personales, desarrollo de liderazgo, comunicación interpersonal y management. Entre sus clientes, se encuentran muchas de las empresas de Fortune 500. Ambos son los autores de Social Style, Management Style. Viven en Cazenovia, Nueva York.

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